尊敬できない上司、いけすかない部下、ジャマな同僚。
出社する前に浮かぶ顔。
あああ、あの存在さえなかったら…
虫が好かない、気に食わない、一緒にやりにくい、苦手、馬が合わない…
そんな人たちが職場にいたら、
毎日顔を合わせ、一緒に気持ちよく仕事をするのは、とても難しいですよね。
そうなると、仕事そのものさえも楽しくなくなってしまいます。
本音を語ることなく、建前で生きている日本社会。
力を持つ人々、「権威」の意向に従わなければならず、本意を語ることができないだけでなく、本意に背くことさえあえてしなければならない状況が続けば、仕事への情熱と職場でのときめきは、削がれてしまいます。
インターネットの概念や初期のシステムは、1950年には、すでに存在していたのだそうですが、私たちが、その存在を身近に感じ始めたのは、1990年の半ばからです。
２０年ほど前に、「時代は確実に変わる。だから、それに備えよ!」と言われたことがあります。
それは、教育上でのことだったのですが、その変化は、いろいろな面で世の中に浸透し、浮き彫りになってきています。
通信方法が変わったことで、貿易も、政治も、企業の在り方も社会構造も、社会的風潮も大きく変わりました。
私たちの人々との交信や生活の仕方ソーシャル・メディアとネットワーキングの利用により、物流も、ショッピングの仕方も、情報の発信/拾集の仕方も、そして、人々との繋がり方も違ってきました。
しあわせの4原則 